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為了增強新員工在新集體中的團隊合作意識，也為了增加新員工對培訓學習的新鮮感和趣味性，人力資源資源部對今年的新員工培訓方式做出了改變，即將團隊活力訓練營貫穿整個培訓始末：培訓的課堂上，培訓講師根據培訓課程內容安排討論、互動；培訓課后，人力資源部組織進行團隊協作游戲，團隊之間通過競爭方式決出勝負、贏取分數。這樣新穎的方式既可以促進團隊成員相互之間的溝通，幫助團隊成員建立人與人之間的信任，又能通過多人團隊游戲的形式來提高團隊成員之間的協作能力。

為了豐富員工的業余生活，放松員工心情，6月15日，新康威組織全體員工赴文登昆崳山展開了自然之旅。

　　每個多彩的人生都是由一個個美麗的夢編織而成。 小時候有一種夢叫做“長大”，高中時有一種夢叫做“大學”，大學時有一種夢叫做“工作”，畢業后有一種夢叫做“奮斗”……

6月15日，幸星公司組織全體員工赴石島赤山旅游。大家興致勃勃地參觀了法華院、建設中的極樂菩薩界、赤山禪院、法華塔、榮成民俗館、大明圣境、根雕園藝館等十大景觀區，三十六處景點。下午又在海邊組織了蛟龍出海、運水關卡、雙人夾球跑等豐富多彩的沙灘游戲。

為提升產品質量，響應韓國本社的推進品質改善活動，星地電子公司于6月14日在三樓食堂舉行了全體員工一等品質宣誓及推進大會。