11月11日上午，北洋集團黨委組織召開干部作風大改進行動推進會，并對集團開展干部作風大改進行動進行部署安排。集團領導班子成員、中層干部40余人參加了會議，北京研發中心等4家分子公司以遠程視頻的形式參加會議。
會議要求，各單位、各部門要充分認識開展干部作風大改進行動的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來。要把推進作風大改進行動與貫徹落實黨的十九屆五中全會精神結合起來，以工作業績的持續向好來檢驗作風大改進行動成效，通過干部作風的大改進，推動各項工作的大提升、大突破。
集團黨委書記、董事長陳福旭指出，要圍繞工作能力、工作方法、工作態度、工作作風等方面，深刻剖析、深入思考、深度反省，全方位、多維度地對照檢視，找準找全作風改進的切入口。一是要正視問題、主動作為。尤其是領導干部要發揮“頭雁效應”，帶頭改進工作作風，以上率下帶動整體作風轉變提升；要敢于從思想上找原因、露缺點，杜絕畏難情緒，標本兼治，狠抓整改落實。二是要培養職業化思維。作風是素質和能力的外在表現，要堅持理論聯系實際，強化專業學習，對行政、運維、研發及生產一線等工作中探索出的“金點子”方案要及時做好推廣，觸類旁通，舉一反三，把探索成果轉化為推動工作攻堅突破、提高生產效率的新思路、新政策和具體舉措，實現個人素質能力與企業發展的共同進步、共同提高。三是要堅持弘揚正能量、主動遠離負能量。要對標對表先進典型，主動見賢思齊，樹牢敢于擔當的境界和胸懷，鍛造攻堅克難的硬核作風，不斷改進工作方式方法，營造風清氣正、干事創業的良好環境和氛圍。
陳福旭書記強調，要在全集團迅速掀起干部作風大整頓、大改進的熱潮。堅持問題導向，聚焦中心任務，對照清單銷號；堅持刀刃內向，自我革命，持之以恒，久久為功，從小處著眼、細節入手，確保作風改進落到實處，推動和促進全年各項目標任務的圓滿完成。
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